观山湖区奏响“三部曲”打造“阳光党建”
时间: 2018-11-25

今年来,观山湖区奏响“三部曲”打造“阳光党建”,始终增强党的发现力、凝聚力、战斗力。

紧扣监督问责 把好“考察关”

紧扣教导培训 练好“施工队”

标签 阳光 党建 三部曲 观山湖区 紧扣

制订《观山湖区委对履行“阳光党建”工程的见解》以及思维阳光、步队阳光、作风阳光三个子计划,细化实施看法的引导思想、目的义务、工作重点及恳求,使工作内容和保障机制名目化、具体化。同时,聚焦党建工作重点,紧盯关键问题和薄弱环节,以每年召开党建工作大会形式,传达全国、全省、全市党建工作相干会议精神,印发“阳光党建”实行打算及相关工作要点,签订“阳光党建”工作目标义务书等,全面周密部署好全年党建工作。

(来源:贵州改革)

建破健全党建工作考核评估机制,制定出台“阳光党建”工程工作目标考核办法及细则,组建考核组,采取查阅资料、听取汇报、现场理解等方式,对全区各基层党委“阳光党建”工程推进情况进行季度考核,对做突出成绩的进行褒奖,未实现目标责任的予以惩戒。通过压实任务、追责问责、整改落实,促使干部履责到位,工作功能明显。

建立完善“两选一考一召一培一严”选人用人机制,加大干部教诲培训培养力度,落实工作安排的关键一环,着力打造一支“阳光队伍”。截至目前,累计举办主体班8期,培训干部职工410余人次;组织参加上级局部调训187人次,其中县级及以上干部115人次,科级干部72人次。同时,围绕“8+1”攻坚举措跟“六大扶贫”工程,发展脱贫攻坚集中学习培训,培训各级干部职工跟村支两委班子2200余名,进一步提高干部职工脱贫攻坚政策实际水平和才干。

紧扣设计部署 舞好“指挥棒”



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